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출산휴가 급여 신청방법 & 금액 총정리 (예시 포함)

“출산 후에도, 소중한 시간을 보장받을 수 있는 권리. 출산휴가 급여를 꼭 신청하세요.”✔️ 출산휴가 급여 핵심 요약지원 대상: 고용보험 가입 여성 근로자지원 기간: 출산 전·후 총 90일 (쌍둥이는 120일)지원 금액: 통상임금의 100%, 최대 월 200만 원신청 방법: 고용보험 홈페이지 또는 사업주 대리 신청 👉 고용보험 바로가기 | 출산휴가 급여 신청 🔍 출산휴가 급여란?출산 전후로 여성 근로자가 법적으로 쉴 수 있도록 보장된 제도입니다. 고용보험에 가입한 근로자라면 누구나 신청 가능하며, 출산 전 44일 + 출산 후 45일로 총 90일의 유급휴가를 받을 수 있어요. 📊 지원 기준 요약 정리항목내용지원 대상고용보험 가입한 근로자 (1개월 이상 근속)지원 기간출산 전후 총 90일 / 다태아는..

실업급여 조건 & 신청 방법 한눈에 보기 (2025년판)

“갑작스러운 퇴사 후, 생계 걱정되시나요? 실업급여로 숨을 돌릴 수 있습니다.”✔️ 실업급여 핵심 요약지원 대상: 비자발적으로 퇴사한 피보험자수급 조건: 18개월 중 180일 이상 고용보험 가입지원 금액: 이직 전 평균임금의 60% (일정 한도 내)지원 기간: 최소 120일 ~ 최대 270일 (연령/근속별 차등) 👉 고용보험 사이트 바로가기 | 수급 자격 확인 🔍 실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 퇴사했을 경우, 구직 기간 동안 생계를 지원받을 수 있도록 마련된 제도입니다.단순히 퇴사했다고 무조건 받는 것이 아니라, 수급 자격 조건과 적극적인 구직활동 의지가 필요합니다. 📊 실업급여 수급 조건 요약항목내용이직 사유회사 사정(권고사직, 계약만료 등)보험 가입 기간이직 전 ..